Радислав Гандапас

В смысловом значении они настолько переплетены, что если задуматься, кто есть кто, можно и запутаться. Тем более что у каждого найдется свое представление по поводу той или иной профессии. Слово означает человека, который берет на себя риск организации нового предприятия или разработки новой идеи, продукции, услуги для удовлетворения потребностей общества. Бизнес — это деятельность, направленная на получение прибыли путем создания и реализации продукции или услуг. Соответственно бизнесмен — это владелец капитала, который его вкладывает для осуществления данной деятельности. Бизнесмен может заниматься бизнесом сам, а может привлечь наемного руководителя, предоставить ресурсы и главное — поставить задачи. Вот здесь появляется менеджмент. Стратегический его аспект — как определение целей для компании на определенный период. И операционное управление, как область постоянной деятельности для руководителя в части управления людьми, структурой, процессами, ресурсами и пр. Можно сделать вывод, что предприниматель может быть одновременно и бизнесменом и менеджером, а так же может участвовать в реализации только одной функции, то есть быть только предпринимателем или только менеджером.

Деловые качества руководителя, которые нравятся всем

Разговор с таким бизнес-тренером, как Радислав Гандапас, уже сам по себе может многому научить. Образ жизни, стиль поведения, привычка или вообще врожденное качество? Под словом лидер мы понимаем сразу три понятия. Во-первых, это социальная роль в группе; это человек, который принимает на себя ответственность и ключевые решения в группе. Во-вторых, — как лидер в гонке — это некто, обошедший других, превзошедший, получивший более высокие результаты.

У RISEBA необычный набор направлений — бизнес, искусство и . И многие склонны считать, что это врожденное качество.

И не бояться терять Когда лет двадцать тому назад я начал изучать типы сверхуспешных личностей, я думал, что из любого человека можно сделать дееспособного предпринимателя, управляющего какими-то большими и даже глобальными проектами и системами. Как выяснилось, это совсем не так. И это качество — врожденное. Оно может проявиться рано или поздно, под влиянием каких-то людей, обстоятельств или само по себе.

Раньше я думал, что пресловутое — главное отличие успешного человека. Теперь я считаю, что оно стоит на третьем или четвертом месте. Множество людей, не обремененных большим аналитическим интеллектом, добиваются весьма выдающихся результатов. Оба качества по важности примерно равны, и работают они в паре. Любые большие проекты требуют вовлечения большого числа людей — сотрудников, контрагентов, подрядчиков, кредиторов, регуляторов и т.

Зачастую людей сложных, капризных, со своими интересами. Эффективность их действий прямо зависит от того, насколько верно они мотивированы. Выстроить такую мотивацию — задача эмоционального интеллекта. Если процесс устроен так, что люди, принимающие в нем участие, довольны и счастливы каждый по-своему , то будет результат.

Эмоции — мощнейший драйвер, единственная универсальная валюта человечества.

Лидерство: врожденное или приобретенное качество?

Мы с коллегами помогаем нашим клиентам разрабатывать и запускать новые продукты. Работаем с самыми разными отраслями: При этом, работая с изначально продвинутыми заказчиками, мы сталкиваемся с сильными продукт-менеджерами уже на этапе пресэйла. На основе нашего опыта делюсь с вами информацией о продукт-менеджерах, которая, полагаю, будет полезна самим продукт-менеджерам, тем, кто хочет ими стать, -ам и , которые их ищут и нанимают.

Роль продукт-менеджера в бизнесе Продукт-менеджер обеспечивает успех продуктов, которыми он управляет. Продукт-менеджер формирует ассортимент своей продуктовой группы, исследует и анализирует потребности целевых клиентов и пользователей, разрабатывает концепции и организует разработку новых продуктов, управляет жизненным циклом производимых продуктов, выводит из ассортимента устаревшие продукты, управляет ценовой политикой своей продуктовой группы, определяет методы продвижения и продаж своих продуктов.

Можно ли этому научиться или это скорее врождённое качество Формируется его способность к эмпатии, умение понимать и Мне как психологу и бизнес-тренеру не очень нравится эта оценочность. Правильнее вести себя с другими людьми искренне, адекватно и осознанно.

Шесть причин, с которыми можно просить повышение Но человек хочет больше! Поэтому мы нашли шесть причин просить повышение. Проанализируйте свои действия за последнее время. Ответственность и организованность — это то, что должно быть у человека, который хочет занять более высокую должность. Усердный труд Если вы хотите выбиться в верхушку иерархии, то это действенный способ. инвестиция своих сил и времени обязательно окупится. На фоне других вы делаете намного больше?

Вы берётесь за работу, когда другие отлынивают? Вы самый полезный работник и никто вокруг не знает, как сделать лучше, кроме вас.

Эмоциональный интеллект – важное хобби на всю жизнь

Помимо прочих вещей, мы изучали взаимосвязь предпочтений типов личности с успешным окончанием колледжа. Впоследствии мы обнаружили, что Изабель Бриггс-Майерс, создатель Индикатора типов Майерс-Бриггс, сделала то же открытие, но не опубликовала его. В посольстве США в одной из стран Африки проходило собрание, на котором присутствовали по нескольку интуитивных этиков, интуитивных логиков, сенсорных рационалов и всего один сенсорный иррационал.

В ходе собрания в помещение вошёл сотрудник посольства и спокойно известил собравшихся о том, что поступило сообщение о заложенной в здание бомбе и что все должны покинуть посольство. Колледж, в котором мы проводили исследование, отличался программой профессионального образования, построенной на соревновании и жёстком отборе, разработанной для воспитания будущих лидеров.

В этой программе для студентов последнего и предпоследнего курсов были намечены поездки в Бостон, Нью-Йорк и Вашингтон, где они имели возможность понаблюдать за профессионалами в своей сфере деятельности.

В собственном бизнесе не будет начальника, который станет Помимо этого важно уметь вести переговоры – уметь настоять на своём, о том, предпринимательский талант – это врождённое качество или нет.

Чтобы не зависеть от большой экономики, надо заняться микроэкономикой! Татьяна Мужицкая В наступивший период кризиса самое время поговорить о предпринимательстве. Ведь готовность затеять какое-то собственное дело, способность превратить хобби в бизнес могут поддержать в трудную минуту не только материально, но и морально. Не только не дать скатиться в депрессию, но и подарить положительные эмоции. Мы встречаемся с моей подругой Оксаной за чашкой кофе.

Болтаем о тренингах, передачах она радиожурналист , детях, встречах, поездках.

Лидерство – врожденное качество

Коммуникативные способности личности — ключ к успеху Во всех сферах жизнедеятельности человека умение понимать других и в свою очередь быть понятым рассматривается как ключевой навык. Этот навык включает в себя не только умение уверенно чувствовать себя в разговоре, успешно действовать в убеждении других, но и такие коммуникативные способности личности, как: Но важно понимать, что коммуникативные способности личности это не врожденное качество, а приобретаемый навык, который можно совершенствовать.

Поэтому прежде чем заняться практикой дальнейшего развития своих коммуникативных способностей следует определить их уровень. И после этого уделять внимание тем проблемам, которые связаны с отсутствием взаимопонимания с другими.

Бизнес-тренер Людмила Городничева рассказала, почему так важна ответственность и На мой профессиональный взгляд, ответственность — это умение брать на себя как Ответственность —врожденное качество . Представьте, как вы будете себя вести, как будет вознаграждаться это поведение.

Наличие таких черт личности — одно из важнейших условий успеха. Предпринимателями становятся, в первую очередь, те люди, которых не устраивает их роль наемного работника, которым не хватало самостоятельности на их прежней работе. Если вспомнить концепцию А. Маслоу, то можно сказать, что предприниматели — это люди с особо выраженной потребности к самореализации. Амбициозность также является важным качеством, которое помогает начинающему бизнесмену преодолевать любые преграды на его пути к успеху.

Интересно отметить, что отношение людей к данному личностному качеству значительно отличается в разных культурах. В США оно оценивается как достоинство, а в России — чаще, как недостаток, по крайней мере, о таких людях нередко говорят с осуждением. Тем не менее, амбициозность — то есть повышенная самооценка и вера в успех — придает человеку дополнительные силы и помогает справляться с трудностями.

Настойчивость в приложении к предпринимательской деятельности означает желание делать все возможное для достижения успеха, и готовность пойти ради него на определенные жертвы. Настойчивость в приложении к бизнесу проявляется в том, что человек живет своим бизнесом, думает только о нем. Трудолюбие как личностное качество в полной мере характеризует многих успешных людей в бизнесе. Они работают не только потому, что хотят заработать побольше денег, а потому, что им нравится сам процесс труда, потому что он доставляет им удовольствие.

Стойкость к жизненным неурядицам и умение держать удары судьбы состоит из двух компонентов:

Лидерские качества: что это такое и как их выработать

В России ситуация похожая, но есть и своя специфика В этом расхождении нет ничего удивительного, говорят эксперты, ведь стартапер и менеджер находятся на разных этапах развития проекта и делают абсолютно разные вещи. От них требуется, чтобы они энергично занимались рутинной деятельностью. Исследование выявило меньшую склонность к достижению трудных целей у предпринимателей. Управленец же, наоборот, всегда готов нести ответственность за выполнение тех целей, на которые подписался в начале года, и реализует их к поставленному сроку, говорит Полехин.

Стартапер часто начинает проект лишь для того, чтобы начальства не было в принципе. Ему нравится быть более самостоятельным, уверен Финкельштейн.

кажется, что предприимчивость - это врожденное качество личности. Но даже если это так, если предприимчивость - это качество личности, Ведь бизнес - это только часть нашей жизни. Вести свое дело - значит работать 80 часов в неделю, . Чтобы добиться победы, надо уметь проигрывать.

Можно ли выработать в себе это качество? Когда я начинала свой путь в журналистике, вместе со мной работал человек, которого я буду называть Клаус Шмидт. Ему было пятьдесят с небольшим, и в моем понимании он являл собой яркий образец настоящего газетчика: Он сочинял душераздирающие истории и статьи с легкостью и элегантностью, о которых я могла только мечтать. Меня всегда удивляло, что его не повысили до исполнительного редактора.

Люди, которые знали Клауса ближе, чем я, видели в нем не просто выдающегося газетчика, но еще и человека, способного преодолевать любые трудности и сумевшего реализовать себя в условиях, подчас далеко не подходящих для пестования таланта. Он пережил по крайней мере три глобальные смены редакционной верхушки, расставшись в ходе этих трансформаций с большинством своих коллег и друзей. Двое его детей умерли от неизлечимых болезней, третий погиб в автокатастрофе. Несмотря на это — или, может быть, именно поэтому — он целыми днями кружил по редакции, наставляя новичков и рассказывая о романе, который пишет.

Его мысли были обращены в будущее, и он с интересом спешил навстречу тому, что ему уготовано. Как людям удается пережить трагедии и устоять? Тот же Клаус Шмидт мог бы вести себя совсем по-другому. Все мы неоднократно бывали свидетелями подобных сцен: Все мы хотели бы знать ответ на один вопрос.

Психологические типы ваших коллег и сотрудников

Многим из нас общение с людьми дается нелегко. Почему одни могут выступать перед огромной аудиторией, легко зажигая ее своими идеями, непринужденно обмениваться искрометными шутками на вечеринках и моментально заводить знакомства, а другие с трудом поддерживают даже обычную бытовую беседу? Можно ли научиться общаться с людьми или это дар, доступный лишь избранным? Что мешает нам говорить легко и свободно и почему это умение так важно?

важно иметь стратегию, вести в счете, Эмоциональность – качество врожденное. И именно это качество во многом определяет наше поведение при Вашей успешности в переговорах, вашей жизнеспособности и умения своих задач, как в бизнесе, так и в обычной жизни учить и учиться нужно.

Энциклопедия манипуляций Хитрость Истинно ловкие люди всю жизнь делают вид, что гнушаются хитростью, а на самом деле они просто приберегают ее для исключительных случаев, обещающих исключительную выгоду. Франсуа де Ларошфуко Хитрость является очень важным достоинством человека [хотя некоторые считают ее недостатком и пороком], благодаря которому он может решать разного рода проблемы и задачи, не прибегая при этом к прямолинейным решениям и действиям, которые далеко не всегда являются эффективными или вообще уместными.

При этом хитростью обладают не только люди, но и многие другие живые существа, которые с помощью этого качества вводят своих жертв и врагов в заблуждение самыми разными изощренными способами и таким образом добиваются определенных целей. Правда у людей это все-таки намного лучше получается делать — мы ведь существа интеллектуальные, поэтому способов обхитрить друг друга и иногда даже самих себя, у нас намного больше.

Вообще, у людей разное отношение к этому качеству, или лучше сказать, умению, — кто-то его осуждает, в основном это делают те люди, которые сами не умеют хитрить, или те, кто любит хитрить сам, но не любит, когда хитрят с ним. А кто-то просто обожает хитрость, потому что она помогает ему по жизни. Как бы то ни было, мы с вами, как люди умные, должны понимать, что жизнь не спрашивает нашего мнения о ее законах, — мы либо учимся по ним жить и пользоваться ими, либо становимся их жертвами.

Поэтому хитрость ни в коем случае нельзя осуждать или игнорировать — ее нужно, во-первых, изучать, чтобы правильно понимать, и во-вторых, грамотно ею пользоваться. Вот об этом мы с вами и поговорим в этой статье. Для начала хочу сказать, что плохо или хорошо, успешно или не очень, но время от времени хитрят все люди. Абсолютно честных и прямолинейных людей вы в этой жизни вряд ли встретите. Просто некоторые из них настолько плохо это делают, что кажутся очень прямолинейными и абсолютно бесхитростными.

В действительности же даже такие люди в особых ситуациях прибегают к хитрости, насколько для них это возможно, чтобы с ее помощью получить для себя определенные выгоды или от чего-то себя уберечь.

15 идей для старта с нуля. Бизнес Молодость