Образование как инвестиции в человеческий капитал

Развертывание научно-технической революции в индустриально-развитых странах в середине в. Все это стимулировало, с одной стороны, ускоренное развитие отраслей, связанных с развитием способностей человека, в первую очередь образования, профессиональной подготовки и т. Формирование теории человеческого капитала и эффективности инвестиций в человеческий капитал относится к м гг. Шульца, Г. Беккера, Э. Денисона, Д. Минцера и др.

инвестиции в человеческий капитал

Уникализировать текст инвестиции англ. инвестиции — затраты, понесенные отдельными гражданами, частными компаниями или правительством в целях увеличения своего капитала. С точки зрения отдельных экономических субъектов инвестициями являются и затраты на приобретение прав собственности на уже существующий капитал, например покупка акций акционерного предприятия.

Развитие нового ТУ опирается на производственный потенциал, созданный [6], а в году - «инвестиции в человеческий капитал» [7]. Г. Беккер в.

Экономика Человеческий капитал: Основу новой экономики составляет человеческий капитал, являющийся главной движущей силой социально-экономического развития современного общества. Изменение роли человеческого капитала, превращение его из затратного фактора в основной производительный и социальный фактор развития, привело к необходимости формирования новой парадигмы развития.

Сегодня существует достаточно четкое определение инновации, под которой понимается конечный результат инновационной деятельности, получивший реализацию в виде нового или усовершенствованного продукта, а также усовершенствованного технологического или организационного процесса, используемого в практической деятельности.

Инновация представляет собой материализованный результат, полученный от вложения капитала в новую технику или технологию, в новые формы организации производства, труда, обслуживания и управления, включая новые формы контроля, учета, методы планирования, приемы анализа и т. Человеческий капитал - совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом. Впервые термин использовал Теодор Шульц, а его последователь - Гэри Беккер развил эту идею, обосновав эффективность вложений в человеческий капитал и сформулировав экономический подход к человеческому поведению.

Прикладная ноология , человеческий капитал Нет комментариев Теорией человеческого капитала начали заниматься еще в веке. Развитие теории ЧК вызвало к жизни множество трактовок этого явления, и оно существенно расширилось. К основным элементам человеческого капитала, как правило, относят: Воздействие государства на индивидуальный человеческий капитал посредством здравоохранения можно оценить как недостаточно рациональное и эффективное. Между тем, по многим оценкам, капитал здоровья является несущей конструкцией, основой для человеческого капитала вообще, поскольку здоровье — основа и условие жизни человека, естественная, абсолютная и непреходящая ценность.

Это становится особенно актуальным после того, как человек прекращает деятельность на рынке труда.

человеческого капитала, раскрыта роль инвестиций в человеческий капитал как Человеческий капитал: сущность, элементы и виды. .. « человеческий потенциал имеет ограниченность времени его использования.

При повышении уровня образования эффективность труда работника повышается либо посредством увеличения производительности труда, либо посредством получения знаний, которые делают работника способным осуществлять такую трудовую деятельность, результаты которой представляют большую ценность. Для сравнения: Иначе говоря, предельная прибыль от инвестиций в человеческий капитал почти втрое превышает прибыль от капиталовложений в технику.

Наряду с образованием, наиболее важными являются вложения в здоровье человека. Экономическая ценность и значимость здоровья для накопления человеческого капитала безусловны. Низкий уровень продолжительности жизни в стране автоматически включает в число приоритетных затрат инвестиции на поддержание здоровья, что способствует продлению жизни человека, а, следовательно, и времени функционирования человеческого капитала.

Неудовлетворительное состояние здоровья снижает производительность труда: В связи с этим приобретают особое значение расходы организации на поддержание хорошего физического состояния своих сотрудников:

4.6. Эффективность инвестиций в человеческий капитал

В него входили образование, профессиональные умения и навыки. Позже данное понятие приобрело более широкий смысл, однако, по нашему мнению, потенциального инвестора, желающего заработать на человеческом капитале, прежде всего, интересуют именно вышеперечисленные моменты. Изначально мы рассматриваем этот метод инвестирования, как капиталовложения в чужой человеческий капитал. Для получения прибыли от подобных вложений, логичным будет использовать такого человека в своих целях, скажем в бизнесе.

Поэтому подобный инвестиционный проект подойдет далеко не всем инвесторам, а только тем, кто действительно сможет извлечь из них прибыль. Вероятнее всего, это владелец фирмы, крупный ее акционер и т.

человеческий капитал является воспитание детей. общества они конкурируют не только с потреблением, но и с некоторыми видами инвестиций.

Однако не только материальные блага и привычные всем деньги способны составлять капитал. Наличие определенных знаний, талантов, навыков, умений и иных аналогичных человеческих достоинств и качеств, также могут быть использованы для создания капитала и дальнейшего получения прибыли как отдельных людей, так и всего общества в целом. Причем все человеческие качества могут быть как врожденными, так и приобретенными в процессе жизни и развития человека.

Таким образом, все приобретенные или врожденные индивидуальные человеческие качества и навыки, которые способны приносить в последующем прибыль , стоит охарактеризовать как человеческий капитал. При этом образование может заключаться как в получении начального, а потом и высшего образования, так и в дальнейшем может быть связано с повышением профессиональной квалификации посредством посещения различных курсов, дополнительных занятий, самообразования и так далее. Фактор образования является основополагающим в построении человеческого ресурса, который требует больших затрат времени и инвестирования; — человеческое обучение, которое может быть не только профессиональным и направленным на определенную сферу деятельности, но и дополнительным или специальным, которое будет направлено на приобретение каких-либо особых навыков и умений.

Кроме того, обучаться можно не только во время получения образования или работы, но и в любое свободное время. Обучение, как и образование, требует от человека отдачи, времени и немалых инвестиций; — поиск хорошей работы и дальнейшая миграция человека так же можно смело рассматривать как инвестирование в развитие человеческого капитала. Это связано с тем, что переезд в другой город, страну, район, где предлагаются наиболее высокие доходы, обязательно обусловлены не только большей доходностью для человека, но и ведет к наиболее результативному применению навыков и знаний конкретного человека; — качественное питание, а также охрана человеческого здоровья являются основными направлениями для инвестирования в человеческий фактор.

Возможность полноценно питаться, быть здоровым за счет качественной работы здравоохранительных органов, снижают смертность и повышают качество и отдачу в работе человека. И как следствие, повышается уровень и качество жизни каждого отдельного человека, а также возрастает его отдача в сфере труда.

Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал предприятий

Аперьян В. Бушуева В. Быченко Ю. Гасанова Т.

Текст научной работы на тему «Виды инвестиций в человеческий капитал и . и совершенствованию трудового потенциала, как к развитию генофонда, .

Текст работы размещён без изображений и формул. Полная версия работы доступна во вкладке"Файлы работы" в формате Идея человеческого капитала уходит своими корнями в 18 век, когда экономист У. Петти впервые попытался количественно оценить роль человека, его производственных способностей с точки зрения их роли в создании богатства. В своих трудах он утверждает, что ценность основной массы людей равна двадцатикратному годовому доходу, который они приносят.

Далее свое развитие идея получила в трудах Смитта, Мак-Куллоха, Маршалла. Но в их трудах человеческому капиталу все же не уделялось достаточного внимания. В современном своем виде теория человеческого капитала появилась в х годах прошлого столетия, она была представлена американским ученым Т. Шульцем, который в этот период опубликовал ряд статей, посвященных этой теме. Практически одновременно с Щульцем работу над теорией ведет Г. Беккер, выпустивший сначала статью, а затем и книгу о человеческом капитале, в которой разработал базовую теоретическую модель данной теории.

В настоящее время существует множество трактовок данного понятия, нет единого взгляда на его определение. Мы же будем понимать человеческий капитал как сформированный путём инвестирования, накопленный, капитализированный запас персональных качеств, реализация которых приводит к получению как экономического, так и внеэкономического дохода в производственной и непроизводственной сферах жизнедеятельности человека [9] Естественно, что с развитием теории человеческого капитала все острее становился вопрос об источниках его формирования.

И одним из наиболее важных и используемых источников являются инвестиции.

Формирование человеческого капитала в национальной экономике

США 0, ООН рекомендовала всем странам мира в качестве нормативов ИРЧП применять максимальную продолжительность жизни 85 лет и минимальную 25 лет и при расчете развития человеческого потенциала. Ведется сравнение фактической продолжительности жизни человека с максимальной и минимальной нормой. Тенденции ИРЧП свидетельствуют, что никакой автоматической или явной взаимосвязи между состоянием экономического процветания и процессом развития человека не существует.

Значение ИРЧП у двух стран с одинаковым уровнем дохода на душу населения может быть диаметрально противоположным; у стран с одинаковым значением ИРЧП могут быть совершенно разные уровни доходов. В то же время, если рейтинг страны по ИРЧП выше, чем рейтинг по ВВП, тогда делается вывод, что данной стране удалось преобразовать экономическое процветание в процессе расширения возможностей человека с максимальной пользой.

кадрового потенциала, рабочей силы и социальных секторов экономики [4]. Актуальность .. Рисунок 2 – Виды инвестиций в человеческий капитал.

Глава 1. Человеческий капитал: инвестиции в человеческий капитал…………………………….. Оценка инвестиций в человеческий капитал……………………. Чем выше такой капитал, тем обычно больше трудовые возможности работников, их трудовая отдача, производительность и качество труда. Вопрос инвестиций в человеческий капитал стал на сегодняшний день весьма актуальным для современной России, так как экономика страны стала относительно стабильной, доходы населения высокими, относительно летней давности.

Капитал здоровья, образования и культуры представляет собой инвестиции в человека, осуществляемые с целью формирования, поддержания и совершенствования его здоровья, работоспособности и образованности. При этом отмечается, что капитал здоровья является несущей конструкцией, основой для человеческого капитала вообще.

Макроэкономические данные свидетельствуют о том, что страны с низким уровнем развития здравоохранения и образования сталкиваются с гораздо большими трудностями в стремлении выйти на уровень устойчивого развития по сравнению с теми странами, где ситуация с развитием здравоохранения и образования более благополучная. Таким образом, инвестиции в человеческий капитал являются не только необходимостью, но и обладают высокой степенью доходности и широкими возможностями влияния на экономический рост, в связи, с чем выбранная тема является крайне актуальной.

Цель курсовой работы: Структура курсовой работы: В первой главе данной курсовой работы рассматривается сущность человеческого капитала, его особенности, основные положения теории человеческого капитала, а также методы оценки человеческого капитала. Во второй главе рассматриваются виды инвестиций и роль инвестиций в человеческий капитал.

Сущность, виды и эффективность инвестиций в человеческий капитал

Номер статьи: Дата публикации:

Долинца Д.М. инвестиции в человеческий капитал // В сборнике «Проблемы Из всех видов инвестиций в человеческий капитал наиболее важными.

Виды инвестиций в человеческий капитал и их эффективность Кирьянов А. Оглавление В отечественной экономической литературе дореформенного периода идея анализа экономической отдачи от созидательных способностей человека не нашла должного отражения. Теория человеческого капитала исходит из того положения, что капитал - это некоторый запас благ, который накапливаясь, приносит доход благодаря инвестициям.

Следовательно теория человеческого капитала предполагает определенную взаимосвязь, например, между уровнем образования, физическим здоровьем, качеством обучения, объемом производственного опыта и заработной платой. Как отмечают теоретики человеческого капитала, расходы, увеличивающие производительные качества и характеристики индивида,"можно рассматривать как инвестиции, ибо текущие издержки осуществляются с тем расчетом, что эти затраты будут многократно компенсированы возросшим потоком доходов в будущем".

Применение термина инвестиции к затратам на формирование качественно новой рабочей силы способствовало отходу от восприятия этих расходов как потребительских. Данные затраты были признаны как производительные, так как вложения в человека приносят ощутимый долговременный экономический эффект. Макконнелл и С. Брю выделяют следующие виды инвестиций в человеческий капитал: По мнению Г.

Человеческий капитал

Поделиться этой страницей: Резко возрос интерес экономической науки к человеческим способностям, к путям их становления и развития. В большинстве компаний начинают придавать большое значение накоплению человеческого капитала, как самого ценного из всех видов капитала.

Человеческий потенциал является одним из основных видов совокупного . затраты, а считаются одним из самых прибыльных видов инвестиций.

инвестиции в здравоохранение направлены на обеспечение повышения работоспособности и производительности труда человека. инвестиции в капитал культуры для общества носят, прежде всего, социально-культурно-творческий характер, создающие условия для профессиональной подготовки работника развитие самовыражения, социальной мобильности, накопление культурных и духовных ценностей. Отдача от инвестиций в миграцию выше среди образованной молодежи.

Чем моложе человек, тем шире территориальные и продолжительнее временные горизонты, в пределах которых он может мобилизоваться и получать доходы от данного вида инвестиций. В эпоху инновационного развития актуально расходы на фундаментальные научные и прикладные исследования относить к инвестициям в человеческий капитал. Численность персонала занятого научными исследованиями и разработками сильно зависит от инвестиций в основной капитал коэффициент корреляции 0, [30].

Для сравнения: За последние десять лет более половины всех инвестиций в России направляется в: Низкие, медленно растущие инвестиции в здравоохранение и недоступность для большинства населения качественной медицинской помощи определяют негативные тенденции численности населения. По ожидаемой продолжительности жизни при рождении Россия отстает от стран Европы на 11,6 — 13,3 лет. Уровень смертности в г. Разрыв в продолжительности жизни мужчин и женщин в России выше на 1,8 раза, чем в других странах примерно с той же продолжительностью жизни женщин [10].

Низки в России и инвестиции в научные исследования и инновации с — гг.

Курс лекций «Управление личными финансами». Лекция 10: Диверсификация инвестиций